自游理想的设艇感来计灵，的视更好野，风阻和能耗低的游艇以拥有更计可式设。

如现服务产、量折的增有资以及基础旧等设施，明年支出增长增加出包括的折用支急速旧费，支出最大出笔支的一6年我们为2预计基础将成设施。否有些模型是不知道开源这意义，争对福了还是的竞我们说只是造手，助吗的对大家它真有帮，自己我们也很纠结所以。

同时，在不础设化的基断变我们求也施需，发展项目性灵活提供构建更多为公未来因此也能上述司的，的推移随着时间。不断很多都在因素演变，还没动对规划年的我们有启预算，明年化的的运动态度变高度、高能是因为营环境可，：目·李前苏珊。而是程序新技地将统中、广告系用到应用积极术应所有，每当面临新技术时，不会不见对其我们视而。

们在让他众发布后尽合适的受配到内容快匹，此外，作者希望小体帮助量创，不断推荐我们也在优化算法。或者换个来说角度，面的在人才招略也了管理层的人等方公司工智构建聘、能战影响进展算力，们分享一下能否与我请您，第二题想个问我的问苏珊，段时您近与经验基于间的收获。

按照测的预我们，们的在我资本支出中构成，此外，命较资产占比短的年及年寿于前将高几年。

日均在稳长定增用户使用数也，在智续增率持的使能眼用频镜中加，到观察我们。面在核心人工智能业务方，在衡资回方面非常出色报率量投力也的能我们，首先。

目前在W左右户的用台拥公司p平有10亿，重点化来的动软工作个性接下件的是推。总而言之，还是年的未知情况数，只是法享一些前天也我今与大家分期想，还要定具体际情情况况而视实，量很的变多其中涉及。

而从整体上来说，么经如果这段话了什得到验的说我时间，密集人才最佳小型型团的、队是配置，明确展：想的一点是动前的发我更要推沿、尖端技术。核心理层了大量改到管对公推荐我看引擎进行进司的，户参高用、改能等以提与度进推荐功。